北京2020年10月20日 /美通社/ -- 日前，第六屆“未來人才管理論壇暨中國人才管理典范企業(yè)評選”活動正式開啟。
“未來人才管理論壇暨中國人才管理典范企業(yè)獎項”由北森人才管理研究院于2015年發(fā)起并主辦，旨在尋找和傳播中國企業(yè)人才管理成功原創(chuàng)實踐，引領并推動中國企業(yè)人才管理的發(fā)展和變革。經(jīng)過六年發(fā)展，“典范獎”已成為中國人才管理領域的權威代表，獲得中國企業(yè)及企業(yè)家、企業(yè)管理者、產(chǎn)業(yè)研究者等高度認可。包括中國工商銀行、中國平安、阿里巴巴、騰訊、中國建筑、上汽集團、碧桂園、伊利、鏈家在內(nèi)的眾多行業(yè)領先企業(yè)均在歷年登榜。
相比往年，2020年受新冠肺炎疫情和國際新形勢的雙重影響，全球商業(yè)格局將加快重塑，復雜與多變正在成為常態(tài)。業(yè)內(nèi)人士表示，結構化轉型大時代已然到來。“傳統(tǒng)的組織管理與人才管理模式正在被顛覆，數(shù)字化管理的本質(zhì)掌握和有效落地是通向未來商業(yè)的鑰匙。”
為吸引更多中國優(yōu)秀企業(yè)分享人才管理成功實踐，為廣大中國企業(yè)數(shù)字化管理帶來更高應用價值，第六屆“中國人才管理典范企業(yè)評選”將由北森人才管理研究院、中國人民大學商學院、《哈佛商業(yè)評論》中文版共同打造，聯(lián)合往屆獲獎企業(yè)代表組成專業(yè)評審團隊，依照公開透明的客觀數(shù)據(jù)，結合實地走訪調(diào)研的結果，遴選出人才管理領域的標桿性企業(yè)與人物。
本屆“中國人才管理典范企業(yè)評選”共設置中國人才管理卓越典范獎、中國人才管理科技典范獎、中國人才管理創(chuàng)新典范獎、中國人才管理機制典范獎、2020中國人才管理年度人物五大獎項，將從多個維度勾勒中國多行業(yè)企業(yè)發(fā)展與人才管理的未來圖景，進一步推動數(shù)字化轉型與升級進程。
評選報名將持續(xù)至10月30日，此后經(jīng)過數(shù)據(jù)收集、專家評審等環(huán)節(jié)，在11月12日通過官方渠道公示獲獎結果，最終在11月下旬舉辦第六屆未來人才管理論壇暨中國人才管理典范企業(yè)頒獎典禮，與產(chǎn)研學各界共同見證中國企業(yè)人才管理變革創(chuàng)新之路。
