北京2010年5月13日電 /美通社亞洲/ -- 5月8日，ACCA 主辦的“全國高校就業(yè)力大比拼”活動北京賽區(qū)半決賽在北京外國語大學舉行。來自北方區(qū)的40多名選手直面 HR 的各種刁鉆提問，場上表現(xiàn)從容自信，得到了評委們的很高評價。賽后，北京賽區(qū)20強名單也順利產(chǎn)生，經(jīng)過層層選拔，他們終于得到了5月22日北京賽區(qū)決賽的入場券。
半決賽以五人組集體模擬面試為形式，評委大多是來自國內(nèi)外知名企業(yè)的人力資源經(jīng)理，具有豐富的招聘經(jīng)驗。賽后，同學們紛紛表示，模擬面試環(huán)節(jié)讓他們受益匪淺，不僅鍛煉了面試各環(huán)節(jié)的實戰(zhàn)技能，和企業(yè)雇主的“零”距離接觸也讓他們對自己的職業(yè)發(fā)展有了更新的認識。在最后的互動環(huán)節(jié)，企業(yè)代表對同學們也是問有問必答，并對大家的現(xiàn)場表現(xiàn)提出的中肯意見。
-- 參賽試水找工作 實習機會引力大
來自北外的大三學生馬鵬媛是北京賽區(qū)的選手之一，對于即將要找工作的她來說，參加這樣的大賽，整個準備過程就是她較大的收獲。“今年下半年我也將要開始找工作，究竟企業(yè)人力資源老板如何面試，如何準備找工作的材料，這些都是我想知道的，但這些在我們?nèi)粘５膶W習中是無法接觸到的。而通過參加這個大賽，我經(jīng)歷了從準備材料、筆試、面試等整個環(huán)節(jié)。每個過程都需要自己去了解，去實際操作，這對我是較大的收獲。當然，一下子見到這么多優(yōu)秀企業(yè)的人力資源老總，這對于我們這些要找工作的大學生來說，更是最難得的機會。
而 ACCA 就業(yè)挑戰(zhàn)賽吸引同學們的另一個原因在于獲勝者將可以獲得去四大會計師事務所、殼牌、戴姆勒以及富勤國際等知名企業(yè)實習的機會。“在學校期間，盡管我們都做過社工的工作，但這與企業(yè)實際的職位需求是有區(qū)別的，我們也想有機會走進企業(yè)，到自己專業(yè)對口的崗位上，親自體驗職場的滋味。而大賽正好就提供了這樣的可能，因此我盡量好的表現(xiàn)自己。贏得考官們的認可，爭取一個實習的機會，再通過實習，希望能順利進入正式工作?！蓖瑯觼碜员蓖獾拇笕龑W生潘燁說著自己的看法。
-- 職場上，你也可以說不
作為考官，不少參賽選手也問他們問題：這些成功的職場人士們，當初是如何選擇了自己雇主，選擇雇主要考慮哪些因素，成為最關心的話題，如何選擇雇主成為最關心的話題。
當天出任考官的人力資源專家們均認為，大學生就業(yè)應該先選擇行業(yè)。同時，做與專業(yè)最對口的工作更容易適應職場，也容易做出成績。
在其中一組選手的模擬面試，考官給出了一個 CASE，要求5個選手進行現(xiàn)場討論，并給出一個解決方案。CASE 的大致內(nèi)容是：三個經(jīng)理同時給你分配了三個活，經(jīng)理 A 需要你幫忙進行重要客戶的會議記錄，經(jīng)理 B 需要你將一封非常重要的文件傳真給美國的客戶，經(jīng)理 C 則需要你在下午前幫忙完成重要資料的翻譯工作。你該怎么辦。小組成員一番討論，根據(jù)工作的重要程度和時間要求給出了她們的解決方案。但最終考官們卻給出了另外的答案 -- 對于一個員工，不能什么活都攬下來，在接受任何一個任務之前，需要考量自己是否有完成任務的能力。因此職場和做乖學生較大的不同在于職場需要不斷地溝通，職場上你可以說不?？脊倥e例說，“如果會議記錄牽扯技術等術語，你可能能力有限，就需要對經(jīng)理 A 說不；如果你沒有時間翻譯資料，而經(jīng)理 C 又要得很著急的話，你也可以說明困難，以免耽誤工作?！?
-- 專家支招：挑選員工 態(tài)度更為重要
作為此次賽事的合作企業(yè)之一，富勤國際全程跟蹤了大賽過程，董事長洪瑛女士表示， “不知道是不是安排的，選手們一水的黑西裝，白襯衫。穿得很正式是對考官的尊重，但職場也需要顏色，不見得必須是黑白配。另外，畢竟沒有多少職場的經(jīng)驗，在回答問題時很多選手考慮問題不夠縝密，有得還略顯幼稚。這就體現(xiàn)出了企業(yè)提供在校大學生實習機會的必要性和重要性。而這次大賽中，來做考官的 HR，他們的企業(yè)大多都會提供給優(yōu)秀選手實習的機會。而我相信，這些來到現(xiàn)場的 HR 也一定能發(fā)現(xiàn)他們需要的人才?！?/p>
凱正財務合伙人李獻凱認為，企業(yè)在挑選員工時，一定是挑選最合適的人選，而其中態(tài)度是重要的。一個人的態(tài)度，決定了他在職場上能走多遠。同時，隨著國際化的進程，流利的英語交流技能是職場人所必須的技能之一；此外，選擇雇主不要將眼光只局限于大企業(yè)、名企業(yè)，而應該看重企業(yè)能給個人提供怎樣的成長平臺?！坝行┢髽I(yè)規(guī)模不是很大，但有很優(yōu)秀的員工，有按規(guī)矩辦事的優(yōu)良客戶，屬于成長型企業(yè)，那在這種企業(yè)中工作，員工學習和成長的機會更多！”
為了更好地備戰(zhàn)北京賽區(qū)決賽，活動組織方將為這20名選手提供為期兩天的“就業(yè)力訓練營”培訓。專業(yè)老師將結合實際案例，為20名晉級選手進行大到命題思路、解決方案的分析，小到 PPT 制作、演講技巧指導的全方位培訓。
去年，全國共有超過180多所高校的5462名學生報名參加了此項活動，共有140多名學生被企業(yè)選中，獲得了寶貴的實習機會。今年的活動更是吸引了全國5581名同學報名參加，企業(yè)雇主也對去年選中的選手的實習表現(xiàn)很滿意，積極參加今年的活動，希望能提前鎖定更多優(yōu)秀人才。今年共設有北京、上海、廣州、成都及香港五個賽區(qū)，北京賽區(qū)決賽將于5月22日上午在國際飯店舉行，7月全國總決賽也將在北京舉辦。
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