北京2010年12月3日電 /美通社亞洲/ -- 12月2日，在業(yè)界享有盛譽的“China STAFF Awards 中國人才”人力資源年度評選頒獎典禮及展望2011人力資源研討會在北京希爾頓酒店隆重舉行?？其J國際人力資源公司憑借14年來在大中華區(qū)17個細分行業(yè)與領域中高效助力客戶實現(xiàn)最優(yōu)人才配置方案的卓越表現(xiàn)，被授予“年度較佳招聘機構”殊榮。此外，科銳國際還同時榮獲年度人力資源外包供應商入圍獎。
作為目前中國人力資源領域的較高獎項，“China STAFF Awards 中國人才”人力資源評選由有著100多年出版經驗的 CCH, a Wolters Kluwer Business 集團主辦。1998年首次在香港成立并于2003年移至中國內地，旨在表彰人力資源領域做出優(yōu)異成績并幫助公司實現(xiàn)業(yè)績增長目標的組織或個人。各個獎項的評選依據(jù)參選公司及個人提交的資料，并由獨立的評審團成員匿名評出，以保證評審程序的準確和客觀。2010年評審團成員由來自遠洋地產， 諾華制藥，甲骨文、鵬潤地產控股等七位資深人力資源總監(jiān)組成。
活動當天，近200位來自于知名跨國公司的人力資源及企業(yè)高級管理者，學術專家共同參與了頒獎典禮及專業(yè)研討會。在本年度頒發(fā)的十四個獎項中，較佳招聘機構獎項爭奪尤為激烈，翰德、MRI 中國集團、Kelly Services，萬寶盛華等八家業(yè)內最具影響力的招聘公司獲得提名，最終科銳國際與 MRI 中國集團共同摘得此項榮譽。作為評審團成員代表，鵬潤地產控股人力資源總監(jiān)李海燕女士給予科銳國際如下評價：“作為中國本土領先和最具創(chuàng)新精神的招聘管理咨詢公司之一，科銳國際不僅擁有一支業(yè)內較強大的、專業(yè)化的管理和服務團隊，而且多年來始終扎根中國本土，在國內中高端人力資源服務領域取得了非凡成就，且兼承專注的經營理念，無論在人員甄選及招聘人才培養(yǎng)方面均做出了一定的業(yè)績，精耕細作，取得了良好的市場聲譽，并展示出本土人力資源專業(yè)服務領域的行業(yè)領軍者風范?！?/p>
科銳國際合伙人王天鵬先生出席頒獎儀式,并表示：“科銳國際非常高興獲得年度較佳招聘機構榮譽。隨著全球商業(yè)競爭的日益激烈，優(yōu)秀人才已經成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的核心要素?？其J國際14年來一直致力于為客戶制定最符合企業(yè)需求的招聘方案和策略，從而高效識別人才、配置人才。作為專業(yè)的招聘服務結構，我們要做的不僅僅是為客戶填補職位空缺，更要成為企業(yè)長期的業(yè)務伙伴，持續(xù)創(chuàng)新幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標?！?/p>
同時，作為年度人力資源管理者思想碰撞的盛會，在活動當天舉行的“展望2011”人力資源高峰研討會現(xiàn)場，科銳國際業(yè)務總監(jiān)邢志明先生應邀就“招聘流程外包（RPO）-- 提升企業(yè)招聘績效”議題發(fā)表主題演講。邢志明先生結合科銳國際市場調研中心的數(shù)據(jù)分析以及實際服務案例，重點分享了 RPO 如何幫助企業(yè)提升招聘績效和用人部門的滿意度，并對企業(yè)如何使用好 RPO 服務提出有效建議。來自本土的美國上市軟件公司人力資源總監(jiān)徐女士表示：“RPO模式為企業(yè)人力資源管理者提供了一種全新的解決思路，特別是針對當前形勢下，企業(yè)人力資源管理者面臨的較大挑戰(zhàn)已經不僅是招聘到適合企業(yè)的專業(yè)人才與管理人才，而是如何在成本允許范圍內用最短的時間招募到他們。RPO能夠使人力資源管理目標更加量化，期待與科銳國際的專家做進一步的探討?！?/p>
關于科銳國際人力資源公司
作為中國最具規(guī)模的招聘咨詢公司及亞洲領先的整體招聘解決方案提供商，科銳國際成立于1996年，在中國擁有9個直屬分公司及34個重點城市分支機構，有超過500名專業(yè)招聘人員。自公司成立至今，科銳國際一直致力于在17個相關行業(yè)與領域中為客戶提供優(yōu)質的服務，以滿足客戶在所有層次的招聘需求。科銳國際的客戶80%來自世界知名企業(yè)，20%來自中國企業(yè)、快速成長型企業(yè)及非贏利組織。2010年，科銳國際成功為企業(yè)推薦長期雇員及派遣雇員總數(shù)超過萬人，其中中高級專業(yè)職位及管理職位超過4500個。
科銳國際于2004年進軍香港市場并與來自歐洲和其它地區(qū)的合作伙伴開展緊密的合作，開始在國際市場上全面亮相。2008年，科銳國際獲得了全球知名風險投資公司－經緯創(chuàng)投( Matrix Partners )的注資。
更多信息，請訪問科銳國際網(wǎng)站：http://www.careerintlinc.com
