北京2011年12月16日電 /美通社亞洲/ -- 12月15日，領(lǐng)先的整體招聘方案服務(wù)商科銳國際人力資源有限公司攜手中國較早提供基于云計(jì)算模式在線招聘解決方案供應(yīng)商 -- 大易科技，在京舉行發(fā)布會(huì)，宣布科銳國際戰(zhàn)略投資大易科技，并發(fā)布國內(nèi)首個(gè)真正意義的云招聘平臺(tái) -- WinTalent招聘管理平臺(tái)V5.0。這是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在人才招聘領(lǐng)域應(yīng)用的又一重大突破。
云計(jì)算和云平臺(tái)技術(shù)因其隨需應(yīng)變、即時(shí)生效和應(yīng)用透明的顯著優(yōu)勢(shì)，將大幅提升招聘效率，支持企業(yè)更快、更準(zhǔn)、更靈活找人才。據(jù)《科銳國際中國企業(yè)招聘現(xiàn)狀白皮書》顯示：人才短缺已連續(xù)四年成為企業(yè)戰(zhàn)略面臨的首要挑戰(zhàn)。面臨諸如業(yè)務(wù)線人才需求波動(dòng)大，尤其是跨區(qū)批量招聘、校園招聘等大項(xiàng)目時(shí)，HR 管理者往往受制于招聘團(tuán)隊(duì)規(guī)模有限、招聘流程標(biāo)準(zhǔn)不清、招聘渠道復(fù)雜、招聘成本高、IT 技術(shù)平臺(tái)不足等環(huán)節(jié)。近半數(shù) HR 管理者將三分之二的時(shí)間花在了事務(wù)性招聘工作中，無暇顧及核心戰(zhàn)略事務(wù)。企業(yè)期待著更有效的招聘解決方案。而這為云計(jì)算和云平臺(tái)技術(shù)在人力資源領(lǐng)域的應(yīng)用和發(fā)展提供了廣闊空間。
科銳國際董事長高勇先生指出：多年來，我們?cè)谡w招聘解決方案的前沿進(jìn)行著不懈的探索。在新技術(shù)和服務(wù)模式快速發(fā)展的今天，科銳國際攜手大易科技提供線上“云”和線下“云”相結(jié)合的招聘模式支持客戶化解人才困境。線下“云”：當(dāng)企業(yè)難以應(yīng)對(duì)招聘規(guī)模激增時(shí)，科銳國際的 RPO （招聘流程外包）服務(wù)可確保數(shù)百名專業(yè)的招聘顧問第一時(shí)間提供招聘支持；而項(xiàng)目結(jié)束后，企業(yè)也不會(huì)面臨招聘人員過剩的困境?？其J國際 RPO 業(yè)務(wù)將在大易 WinTalent 云招聘平臺(tái)上運(yùn)行，從而更有效地提高了人才甄選的廣度及速度和精度、規(guī)范招聘流程標(biāo)準(zhǔn)、降低成本，較大程度地幫助企業(yè)提升招聘績效。
科銳國際總裁郭鑫先生指出：面對(duì)2012年撲朔迷離的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境，人才市場的形式將更為嚴(yán)峻，提高招聘績效以支持業(yè)務(wù)持續(xù)健康的成長是 HR 的首要挑戰(zhàn)。從全球來看，選擇外部資源提升招聘管理效率已成為趨勢(shì)?？其J國際聯(lián)同大易科技的整合方案，不僅能夠支持 HR 利用有限的資源打贏“人才戰(zhàn)”，更是一場意義深遠(yuǎn)的管理升級(jí)。它將招聘各環(huán)節(jié)納入量化管理模式，通過整合的系統(tǒng)、工具、數(shù)據(jù)庫及顧問資源進(jìn)行優(yōu)化，使 HR 從繁瑣的事物性工作中解放出來，在提升招聘績效的同時(shí)，更提升了其戰(zhàn)略職能。
大易科技 CEO 申剛正先生表示：基于云計(jì)算模式的 WinTalent 招聘管理平臺(tái)V5.0，可根據(jù)企業(yè)招聘需求的變化快速、便捷、動(dòng)態(tài)地配置服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)以及應(yīng)用資源，是目前國內(nèi)第一個(gè)真正意義上支持隨需應(yīng)變的云招聘平臺(tái)，目前已經(jīng)形成由招聘需求管理、職位發(fā)布、候選人在線申請(qǐng)職位、簡歷篩選、專業(yè)級(jí)人才測(cè)評(píng)、筆試管理、招聘流程管理、動(dòng)態(tài)人才庫以及招聘績效分析等功能組成的完整產(chǎn)品線。通過此平臺(tái)，能夠?qū)⒑啔v篩選效率提高七成；與候選人進(jìn)行事務(wù)性溝通的時(shí)間減少一半；對(duì)候選人身份、學(xué)歷的驗(yàn)證時(shí)間縮短九成；簡歷資源利用率提高80%；通過深度渠道分析提高渠道有效性；實(shí)現(xiàn)招聘流程的持續(xù)優(yōu)化；實(shí)現(xiàn)多角色的協(xié)作互動(dòng)；實(shí)現(xiàn)招聘全過程的時(shí)時(shí)跟蹤；而便捷的申請(qǐng)流程也將為候選人提供良好的用戶體驗(yàn)。這一切將切實(shí)幫助企業(yè)解決招聘效率提高、招聘成本降低、招聘流程優(yōu)化和雇主品牌提升的難題。
當(dāng)前，率先體驗(yàn) WinTalent 云招聘管理平臺(tái)的企業(yè)已超過百家，集中分布在金融、消費(fèi)品、電子商務(wù)、高科技、醫(yī)療衛(wèi)生等招聘需求持續(xù)旺盛的核心行業(yè)，企業(yè)年招聘量平均超過200人。
關(guān)于科銳國際
作為亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商，科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，目前在大中華地區(qū)擁有35個(gè)分支機(jī)構(gòu)超過1000名專業(yè)招聘人員，在18個(gè)細(xì)分行業(yè)與領(lǐng)域中為客戶提供包括長期雇員招聘、招聘流程外包、靈活招聘與崗位外包、營銷外包、校園招聘、招聘戰(zhàn)略及技能培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案，以滿足客戶在所有層次的招聘需求。
科銳國際已經(jīng)與1000余家跨國集團(tuán)，國內(nèi)上市公司，快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。2011年，科銳國際已經(jīng)成功為企業(yè)推薦的長期雇員及派遣雇員總數(shù)超過2萬人，中高級(jí)管理人才及專業(yè)技術(shù)人才超過12000名。更多信息請(qǐng)?jiān)L問：www.careerintlinc.com
關(guān)于大易科技
大易科技是國內(nèi)較早提供基于云計(jì)算模式的在線招聘選拔解決方案供應(yīng)商。我們致力于以信息技術(shù)推動(dòng)企業(yè)招聘績效的提升，已形成由招聘需求管理、職位發(fā)布、候選人在線申請(qǐng)職位、簡歷篩選、人才測(cè)評(píng)/筆試管理、招聘流程管理、動(dòng)態(tài)人才庫以及招聘績效分析等功能組成的完整產(chǎn)品線。
大易招聘選拔解決方案主要以在線租用模式為客戶提供服務(wù)，為此，我們與電信運(yùn)營商合力打造了 7* 24 安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行的云計(jì)算數(shù)據(jù)中心，以不斷提升用戶訪問體驗(yàn)、確保應(yīng)用與數(shù)據(jù)的絕對(duì)安全。目前，我們的解決方案已廣泛應(yīng)用于中糧可口可樂、京東商城、盛大網(wǎng)絡(luò)、奇虎360、平安保險(xiǎn)、招商證券、銀河證券、勁霸男裝、ABB、默沙東、Kelly Service、科銳國際等行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)。更多信息請(qǐng)?jiān)L問：www.wintalent.com
