多項企業(yè)社會責任目標超前完成
上海2014年5月7日電 /美通社/ -- 好時公司 (NYSE: HSY)發(fā)布了第三份企業(yè)社會責任報告，闡釋了好時公司在達成一系列企業(yè)社會責任目標上所取得的重大進展。從環(huán)境可持續(xù)發(fā)展到道德合規(guī)采購，好時公司提前數(shù)年達成了多項企業(yè)社會責任目標。因此，好時在第三份企業(yè)社會責任報告中增加了全新的環(huán)境目標，并公布了最新的企業(yè)社會責任框架，作為未來企業(yè)社會責任工作的指導。
該報告闡述了好時公司完成 60%既定企業(yè)社會責任目標的情況，包括提前完成并超越環(huán)保目標的要求以及第一年的可可認證目標。接下來，公司正為完成剩余 40% 目標而努力，預計進展順利，將按時達成目標。
好時公司總裁兼首席執(zhí)行官John P. Bilbrey表示：“自我們制訂初始目標以來，我們發(fā)現(xiàn)好時公司在企業(yè)社會責任的很多方面都能有所貢獻，并能真正產(chǎn)生重大影響。我們改進了企業(yè)社會責任策略并在這份報告中公布了最新企業(yè)社會責任框架，這正是我們以好時的價值觀指導工作方式之較佳實踐，也顯示了我們的企業(yè)社會責任實踐日趨成熟，更加專注的同時也更好地融入了我們的業(yè)務?！?/p>
由于在環(huán)保方面取得了重大突破，公司以 2013 年為基線制定了新的 2017 年目標。降低環(huán)境影響將對公司實現(xiàn)到 2017 年100 億美元的年營業(yè)收入發(fā)揮重要作用。好時公司全新設立的環(huán)保目標包括：
在報告中，公司公布了最新的企業(yè)社會責任框架 --“好時共享美好：卓越經(jīng)營、改善生活、創(chuàng)造美好未來”（Hershey Shared Goodness：Good Business, Better Life, Bright Future）。
“好時共享美好”為該報告提供了指導原則，它以公司長期秉持的信念為基礎，即好生意簡單來說就是道德合規(guī)且有效經(jīng)營。公司需要擁有穩(wěn)健且可持續(xù)發(fā)展的商務運營知識、能力和財務資源，才能為員工、消費者和社區(qū)改善生活，并最終為有需要的兒童創(chuàng)造美好未來做出貢獻。公司最新聚焦的企業(yè)社會責任策略為其嚴謹?shù)臉I(yè)務增長愿景提供了有益補充。
John P. Bilbrey強調(diào)：“設立遠大目標一直是促使我們的員工和業(yè)務大幅增長的重要動力。企業(yè)社會責任亦然 -- 我們需要提升對企業(yè)社會責任的管理方式，并鼓勵利益相關方的參與 -- ‘好時共享美好’體現(xiàn)了當初彌爾頓·好時先生 (Milton Hershey)‘做好的事，才能把事做好’的創(chuàng)業(yè)理念，并將為我們當前和未來的發(fā)展提供更大優(yōu)勢?！?/p>
好時公司企業(yè)社會責任策略的核心是一個簡單的愿景：通過提供美味的零食，為人們帶來一份歡笑、一段好時光，通過一點一滴的善舉，為世界帶來美好。100多年來，好時的品牌意義早已超越了美味的零食，更是對消費者、客戶、員工和社區(qū)的公平、道德和可持續(xù)經(jīng)營的承諾。
好時被外界公認為杰出的企業(yè)公民。2013年，好時同時入選道瓊斯全球和北美可持續(xù)發(fā)展指數(shù)，成為食品、飲料和煙草行業(yè)中入選世界指數(shù)的僅有的13家公司之一，并在經(jīng)濟、環(huán)境和社會標準三個類別中，排名前90%。
好時此份企業(yè)社會責任報告是根據(jù)全球報告倡議組織（GRI）最新G4標準編寫。全球報告倡議組織（GRI）是一項廣泛采用的標準，為公司和組織提供了衡量和報告可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)的統(tǒng)一框架。
