2022年度ESG報告闡明了公司負(fù)責(zé)任發(fā)展的進展和規(guī)劃
中國北京、美國麻省劍橋和瑞士巴塞爾2023年4月25日 /美通社/ -- 百濟神州（納斯達克代碼：BGNE；香港聯(lián)交所代碼：06160；上交所代碼：688235）是一家全球性生物科技公司，公司今日最新發(fā)布《改變治愈未來：2022年環(huán)境、社會和公司治理報告》，并宣布多項環(huán)境、社會和公司治理（ESG）的新發(fā)展目標(biāo)，聚焦碳排放和員工多元化等。該報告重點強調(diào)了百濟神州的ESG戰(zhàn)略、在實現(xiàn)既定發(fā)展目標(biāo)方面所取得的進展，以及就達成行動目標(biāo)所計劃采取的舉措。
在最新的ESG報告發(fā)布之時，百濟神州的業(yè)務(wù)也正在快速發(fā)展中：一方面，百悅澤®已于2023年1月在美國獲批用于治療慢性淋巴細(xì)胞白血?。–LL）和小淋巴細(xì)胞淋巴瘤（SLL）成人患者，此前也已獲得歐盟委員會批準(zhǔn)用于治療CLL成人患者；另一方面，公司積極拓展全球業(yè)務(wù)布局，包括正在美國新澤西州霍普韋爾的普林斯頓西部創(chuàng)新園區(qū)建設(shè)旗艦級的生產(chǎn)基地和研發(fā)中心。
在快速發(fā)展的同時，百濟神州也認(rèn)識到負(fù)責(zé)任地開展業(yè)務(wù)運營的重要性。為此，公司于2021年制定了"改變治愈未來"（Change Is the Cure）的ESG戰(zhàn)略，圍繞推進全球健康、賦能員工、可持續(xù)創(chuàng)新、支持社區(qū)，以及負(fù)責(zé)任運營五大重點領(lǐng)域，并在每一個領(lǐng)域都設(shè)定了發(fā)展目標(biāo)，報告相關(guān)進展。2022年度的ESG報告中，首次全面審視了公司在實現(xiàn)這些發(fā)展目標(biāo)方面所取得的進展，并設(shè)定了雄心勃勃的行動目標(biāo)。
百濟神州聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官歐雷強（John V. Oyler）表示："作為一家全球性企業(yè)，我們深知要為我們生活和工作的社區(qū)的環(huán)境健康做出力所能及的貢獻，改善全球醫(yī)療健康領(lǐng)域存在的不平等現(xiàn)狀，并進一步將多元、公平、包容和歸屬感融入到我們的企業(yè)文化之中。‘改變治愈未來'的戰(zhàn)略框架能夠確保公司在快速發(fā)展的過程中，我們的商業(yè)決策也可以符合所有利益相關(guān)方的權(quán)益，同時履行我們力求讓全世界更多患者都能夠獲得高品質(zhì)、可及且可負(fù)擔(dān)的治療方案的使命。"
百濟神州企業(yè)社會責(zé)任高級總監(jiān)Christine Riley Miller表示："‘改變治愈未來'的ESG戰(zhàn)略使得我們能更好地推進公司建設(shè)，致力于可持續(xù)發(fā)展、賦能員工，成為良好的企業(yè)公民。隨著公司的不斷發(fā)展，我們將專注于達成新設(shè)立的發(fā)展規(guī)劃，并制定更為宏偉的行動目標(biāo)。"
可持續(xù)增長的全新發(fā)展規(guī)劃
百濟神州深知人類健康與地球的健康息息相關(guān)。作為一家以改善生命健康和推進健康公平為己任的企業(yè)，我們致力于在運營中最大程度減小對環(huán)境的影響。
在報告中，百濟神州宣布：2024年之前，將為直接排放（范圍1）和采購其他能源所產(chǎn)生的排放（范圍2）設(shè)定可量化的目標(biāo)。同時在2025年之前，我們還將設(shè)定范圍3的可量化目標(biāo)，以解決整個價值鏈中第三方所產(chǎn)生的排放問題。
為達成我們制定的氣候發(fā)展目標(biāo)，公司正在制定戰(zhàn)略路徑，包括能源效率項目和采購可再生能源等。
實現(xiàn)管理層的性別平等
百濟神州在創(chuàng)立之初就認(rèn)識到，要發(fā)展為一家成功的創(chuàng)新型企業(yè)，最重要的就是吸引全球各地優(yōu)秀人才的加入。目前，公司在全球五大洲已有超過9,000名員工，并于近期在巴西開設(shè)了辦事處。
為了賦能全球員工，百濟神州努力打造能夠反映和支持我們所服務(wù)患者的多元化社區(qū)、讓每一位員工在公司中發(fā)揮其獨特性的企業(yè)環(huán)境和文化。
今日，公司還宣布了另一項發(fā)展目標(biāo)：在2030年之前，實現(xiàn)副總裁及以上級別人群中的性別平等。我們已經(jīng)向該目標(biāo)的實現(xiàn)邁進了一大步。此前，公司已在副總裁及以下級別的員工中實現(xiàn)了性別平等，而新目標(biāo)的設(shè)立正是在此基礎(chǔ)上提出的。
隨著公司的持續(xù)發(fā)展，百濟神州將一如既往地致力于打造多元、優(yōu)秀和敬業(yè)的全球員工團隊。
2022 ESG的主要成果
除上述目標(biāo)和其余新目標(biāo)外，百濟神州在ESG報告中重點強調(diào)了自2022年以來所取得的主要成果，其中包括：
如需了解更多有關(guān)百濟神州"改變治愈未來"戰(zhàn)略、成果和目標(biāo)的信息，請詳閱公司2022年度ESG報告。
關(guān)于百濟神州
百濟神州是一家全球性生物科技公司，專注于開發(fā)和商業(yè)化創(chuàng)新、可負(fù)擔(dān)的抗腫瘤藥物，改善患者的治療效果，提高藥物可及性。通過強大的自主研發(fā)能力和外部戰(zhàn)略合作，我們不斷加速開發(fā)多元、創(chuàng)新的藥物管線。我們致力于為全球更多患者全面改善藥物可及性。百濟神州在全球五大洲打造了一支超過9,000人的團隊，并在中國北京、美國麻省劍橋和瑞士巴塞爾設(shè)立了主要辦事處。欲了解更多信息，請訪問http://www.beigene.com.cn 。
前瞻性聲明
本新聞稿包含根據(jù)《1995 年私人證券訴訟改革法案》（Private Securities Litigation Reform Act of 1995）以及其他聯(lián)邦證券法律中定義的前瞻性聲明，包括有關(guān)百濟神州未來增長和全球擴展；"改變治愈未來"戰(zhàn)略框架使利益相關(guān)者獲益和履行使命，力求讓全世界更多的人能夠獲得可負(fù)擔(dān)的高質(zhì)量治療的潛力；ESG報告中闡述百濟神州實現(xiàn)目標(biāo)的能力；以及百濟神州在"關(guān)于百濟神州"標(biāo)題下提及的百濟神州計劃、承諾、抱負(fù)和目標(biāo)。由于各種重要因素的影響，實際結(jié)果可能與前瞻性聲明有重大差異。這些因素包括了以下事項的風(fēng)險：百濟神州證明其候選藥物功效和安全性的能力；候選藥物的臨床結(jié)果可能不支持進一步開發(fā)或上市審批；藥政部門的行動可能會影響到臨床試驗的啟動、時間表和進展以及藥物上市審批；百濟神州的上市藥物及候選藥物（如能獲批）獲得商業(yè)成功的能力；百濟神州獲得和維護對其藥物和技術(shù)的知識產(chǎn)權(quán)保護的能力；百濟神州依賴第三方進行藥物開發(fā)、生產(chǎn)和其他服務(wù)的情況；百濟神州取得監(jiān)管審批和商業(yè)化醫(yī)藥產(chǎn)品的有限經(jīng)驗，及其獲得進一步的營運資金以完成候選藥物開發(fā)和實現(xiàn)并保持盈利的能力；新冠肺炎全球大流行對百濟神州的臨床開發(fā)、監(jiān)管、商業(yè)化運營、生產(chǎn)以及其他業(yè)務(wù)帶來的影響；百濟神州在最近年度報告的 10-K 表格中"風(fēng)險因素" 章節(jié)里更全面討論的各類風(fēng)險；以及百濟神州向美國證券交易委員會期后呈報中關(guān)于潛在風(fēng)險、不確定性以及其他重要因素的討論。本新聞稿中的所有信息僅及于新聞稿發(fā)布之日，除非法律要求，百濟神州并無責(zé)任更新該些信息。
